第2回：【全額会社負担でスキルアップ】働きながらステップアップ！谷元工業の資格取得支援制度

第1回では、未経験からでも安心してスタートできる谷元工業の初期研修とメンター制度についてお話ししました。第2回となる今回は、一歩現場に慣れた後に、一生モノの財産となる「資格取得」を会社がどのようにバックアップしているのか、その手厚い支援体制について詳しく解説します。

建設・製造業の世界において、「資格」は自らの技術力を証明するだけでなく、扱える現場の幅を広げるための重要な鍵となります。しかし、「資格を取るための費用が高そう」「働きながら試験の勉強をするのは大変そう」と、挑戦を躊躇してしまう方も少なくありません。

愛知県豊橋市を拠点とする「谷元工業」では、意欲あるメンバーの成長を応援するため、資格取得にかかる費用を「全額会社が負担」する支援制度を導入しています。

1. 費用負担はゼロ！「鍛冶工事・溶接」に必要な資格を網羅

私たちの現場で必要となる「アーク溶接」「半自動溶接」「ガス溶接」といった各種溶接免許や、玉掛け、高所作業車運転などの資格取得にかかる費用（受講料や受験手数料）は、谷元工業がすべて全額負担します。

「鍛冶工事求人」や「溶接求人」を探している求職者の皆様にとって、働きながら自己負担なしでプロの資格を次々と取得できるのは大きなメリットです。自分の口座からお金を出すことなく、次々と手元の資格が増えていくため、目に見えて自分の市場価値が上がっていく実感を味わうことができます。

2. 資格取得をスムーズにする、先輩職人の実技指導

また、費用面だけでなく「試験に合格するためのサポート」も徹底しています。

試験前には、現場で長年培ってきた高い技術を持つ先輩の「職人」たちが、実技のコツや筆記試験のポイントを丁寧に指導します。社内の安全なスペースを使って練習ができるため、未経験からスタートしたメンバーも高い合格率を誇っています。資格を得ることで仕事の幅が広がり、それがそのまま給与（資格手当など）として還元される仕組みが整っています。

3. まとめ

谷元工業の「求人」は、ただ働いて給与をもらうだけでなく、一生モノの技術と資格を身につけられる「自己投資」の場でもあります。

次回の第3回では、安心して長く働き続けるための基盤となる「安定した生活を守る！谷元工業の手厚い福利厚生と各種手当の充実」について詳しくお届けします。どうぞお楽しみに。